员工拒绝签订劳动合同，公司是否可以不支付工资？

员工拒绝签订劳动合同，公司仍需支付其实际劳动所得的工资，不能以此为由拒付。

公司应保留员工实际工作的证据，如考勤记录、工资发放记录，以备后续维权使用。