劳动仲裁时，员工提出不合理赔偿要求，公司如何应对？

员工提出的不合理赔偿要求，公司可依法提供证据反驳，仲裁机构将依据事实和法律作出裁决。

建议提前整理劳动合同、工资记录、考勤资料等，以备仲裁时使用，并咨询专业律师。