公司因员工表现不佳降职是否合法？

企业可以根据员工的工作表现和岗位需求调整其职位，但必须遵循公平、公正的原则，并确保员工知情权和申诉权。

建议公司在做出降职决定前，与员工进行正式沟通，提供书面说明，并保留相关证据以备后续争议处理。