【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠工资属于违法行为,员工因此辞职可以依法要求经济补偿。
员工应尽快向劳动监察部门投诉,或通过劳动仲裁主张自己的权益。