员工被辞退后，如何计算经济补偿？

经济补偿通常根据员工在单位的工作年限和月工资计算，每满一年支付一个月工资，不足一年的部分按比例计算。

建议员工与公司协商赔偿金额，若协商不成，可申请劳动仲裁，由专业机构根据实际情况裁定。