公司被拆迁后，如何保障员工权益？

公司拆迁时应依法妥善处理员工安置问题，包括补偿、岗位调整或重新签订劳动合同等。

员工可要求公司提供书面说明和安置方案，如公司未履行义务，可向劳动部门寻求帮助。