绩效工资被无故减少，员工如何确认公司是否违法？

员工应查看劳动合同和公司内部的绩效考核制度，确认工资调整是否符合约定或规定。

若发现公司未提前通知或未提供合理依据，可向劳动监察部门提交书面材料进行咨询或举报。