入职时被要求写空白借条，这算不算劳动纠纷？

用人单位要求员工签署空白借条可能涉嫌不当操作，员工有权拒绝并要求明确借条内容，以避免被卷入不必要的债务纠纷。

如果对方坚持要求签署，应保留相关证据，并向劳动监察部门或法律援助机构咨询，维护自身权益。