【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
涉外劳动纠纷的法律适用通常依据劳动合同约定或相关国际条约,若无约定则适用中国法律。
建议在签订涉外劳动合同前明确法律适用条款,并咨询专业涉外律师。