【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
工资约定不明时,可依据实际发放记录或行业标准主张权利,但需提供相关证明。
建议在入职时与用人单位明确工资标准,并将约定写入合同,避免口头承诺。