【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工可以起诉加盟商,要求支付拖欠的工资及相关赔偿,加盟商退出不影响其法律责任。
加盟商应优先解决员工工资问题,再考虑退出事宜,以避免后续法律纠纷。