多年未发工资，员工还能否要求经济补偿？

如果用人单位长期拖欠工资，员工可以依法解除劳动合同，并要求支付经济补偿。

经济补偿的金额通常根据员工在单位工作的年限和工资水平计算，建议咨询专业律师确认具体标准。