公司以经营困难为由辞退员工，是否可以要求恢复劳动关系？

公司需提供充分证据证明经营困难属实，否则员工可以要求继续履行劳动合同。

员工可向劳动监察部门反映情况，或通过仲裁要求公司承担违法解除的法律责任。