公司以业绩不佳为由降职，是否合法？

49分钟前来自杭州的网友 135****4536

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报告编码：NO.20260530*****

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劳动纠纷资深顾问

公司若以员工业绩不佳为由降职，需提供客观、公正的绩效考核依据。否则，员工可主张降职决定违法。

回复时间：45分钟前

劳动纠纷法律援助

建议员工查看绩效考核标准和记录，与公司沟通确认是否符合规定。如存在争议，可申请第三方仲裁。

回复时间：3分钟前

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