劳动合同中约定的违约金，是否可以要求一次性支付？

劳动合同中约定的违约金，如果符合法律规定，员工或公司可以要求对方一次性支付，但需确保违约金金额合理，不显失公平。

在实际操作中，建议通过协商解决违约金支付问题，若协商不成，可向劳动仲裁机构申请裁决，或通过法院诉讼解决。