员工因降薪提出辞职，能否要求赔偿？

如果降薪违反劳动合同或法律规定，员工可以主张赔偿。但需提供相关证据证明降薪的不合理性。

建议员工在辞职前与公司协商解决，保留书面沟通记录，必要时可向劳动仲裁机构申请维权。