未成年人在公司实习期间欺凌同事，企业如何应对？

企业应制定明确的实习管理制度，对欺凌行为进行调查并采取相应措施，如警告或终止实习。

建议企业加强实习生培训，明确行为规范，同时建立举报和处理机制。