调岗后员工发现新岗位侵犯其隐私权，如何维权？

如果新岗位涉及侵犯员工隐私权，员工可依法要求停止侵权行为，并主张相关赔偿。

建议员工收集相关证据，如监控、工作内容等，并及时与公司沟通或寻求法律援助。