劳务派遣员工能否主张与正式员工相同的知识产权成果奖励？

若员工在用工单位工作期间参与了知识产权成果的创造，可依法主张相应的奖励或报酬。

建议员工在派遣合同中明确工作成果的归属和奖励机制，或与用工单位协商补充约定。