员工借款给公司，如何确认劳动关系中的借贷行为？

员工与公司之间的借贷行为需明确为个人行为，而非工资、奖金或其他劳动报酬，否则可能被认定为劳动争议。

建议签订书面借款协议，明确借款用途、还款期限及利息，并保留相关转账记录作为证据。