试用期员工因绩效考核被降薪是否合法？

绩效考核作为调整薪资的依据需有明确标准和书面通知。若公司未提前告知考核标准，单方面降薪可能不合法。

建议员工查看劳动合同和公司规章制度，确认是否有相关条款。如有异议，可申请第三方机构进行评估。