【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果单位单方面降薪且无合法依据,您可以依法解除劳动合同并要求经济补偿。
解除前建议书面通知单位并说明理由,保留相关证据以备后续维权。