绩效考核结果差，单位能否以此为由解除劳动合同？

单位需提供充分证据证明员工不能胜任工作，并经过培训或调岗等程序，否则解除合同可能违法。

建议员工要求公司出具书面考核结果和改进通知，如公司未履行法定程序，可向劳动仲裁机构申请维权。