【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
用工单位不得因员工怀孕而解除劳动合同,否则可能构成违法解除。
建议员工保留相关证据,并及时向劳动监察部门或工会寻求帮助,维护自身权益。