员工被公司无故辞退，但没有签劳动合同，能要求补偿吗？

即使没有签劳动合同，只要存在事实劳动关系，员工仍可依法主张经济补偿。

建议通过考勤记录、工资支付凭证等证明劳动关系，并尽快向劳动仲裁机构申请维权。