员工因公司单方面解除劳动合同要求赔偿，公司如何减少损失？

公司应确认解除合同的理由是否合法，如严重违纪、不能胜任工作等，合法解除可减少赔偿责任。

建议在解除合同前收集充分证据，并与员工进行书面沟通，确保程序合法合规。