公司调岗后员工不同意，是否可以拒绝签收调岗通知？

员工有权拒绝签收不合理的调岗通知，公司不能因此认定员工旷工或违法解除合同。

建议员工通过书面方式表达拒绝理由，并通过邮件或快递等方式保留证据。