因公司经营调整降职，是否需要员工签字？

公司因经营调整降职，仍需与员工协商一致，不能单方面决定，否则可能违反劳动法。

员工可以要求公司提供经营调整的证明材料，并确认是否属于合法的岗位调整范围。