公司以试用期不合格为由辞退员工是否合理？

1小时前来自上海的网友 137****9358

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试用期辞退需有明确证据表明员工不符合录用条件，否则可能构成违法解除劳动合同。

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劳动纠纷法律援助

员工可要求公司提供书面考核结果，若公司无法提供，可向劳动仲裁机构申请维权。

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