工伤后员工因岗位调整产生心理压力，公司是否需承担相应责任？

如果岗位调整导致员工心理压力过大，公司可能需承担一定的责任，尤其是调整不合理的情况下。

建议员工及时与公司沟通心理状况，必要时可申请心理咨询或法律援助。