【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工工资属于优先清偿的债权,在破产清算中应优先于普通债务进行支付。
企业应保留工资发放记录,并在清算过程中与劳动部门沟通,确保员工权益得到合法保障。