因涉嫌犯罪被调查，单位降薪是否合法？

单位在员工涉嫌犯罪但未被定罪的情况下，不能单方面降薪，除非有合法的内部规定或经员工同意。

员工可要求单位提供降薪依据，若单位无法提供，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。