【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司应核实员工的加班记录和工资结构,确认是否存在未支付加班费的情况。
整理考勤系统、工资条和员工签字确认的加班记录,作为应诉的重要证据。