员工在非工作时间处理单位紧急事务时受伤，是否算工伤？

2026.05.16 19:41 来自上海的网友 136****0094

报告编码：NO.20260516*****

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劳动纠纷资深顾问

如果紧急事务是单位指派的，且员工在执行过程中受伤，通常可以认定为工伤。

回复时间：2026.05.16 19:42

劳动纠纷资深法务

建议及时向单位说明情况，并保留相关沟通记录和医疗证明。

回复时间：2026.05.16 19:44

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