公司单方面降职是否属于违法用工行为？

12分钟前来自西安的网友 159****2014

诊断报告

报告编码：NO.20260529*****

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公司企业专业法务

公司单方面降职需有合理依据，如员工绩效不达标或岗位调整需求。若无正当理由，可能构成违法用工。

回复时间：8分钟前

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