【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果技术属于职务发明,公司通常有权继续使用,但需遵守相关法律规定。
建议在劳动合同中明确约定员工在职期间所研发技术的归属和使用权限。