【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
即使没有合同,只要能证明劳动关系,公司仍需支付工资和可能的赔偿。
建议保留工作记录、工资支付凭证等,并及时向劳动仲裁机构申请维权。