公司说我经常出错就开除了我，但没有给出明确理由，这合法吗？

用人单位辞退员工需有正当理由，若未明确说明且无法证明员工存在严重过失，可能构成违法解除劳动合同。

建议收集工作期间的证据，如工作记录、邮件沟通等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。