员工因公司未缴纳社保而离职，公司是否需要支付经济补偿？

公司未依法缴纳社保属于违法行为，员工因此提出离职，公司应当支付相应的经济补偿。

员工应保留相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，离职时可向公司提出书面补偿要求或申请劳动仲裁。