被错误认定为劳动纠纷，公司违法解雇如何处理？

如果公司错误地将合法劳动关系认定为纠纷并违法解雇，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

仲裁后若仍不满意处理结果，可向法院提起诉讼，并保留相关证据以备后续维权。