【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若解除合同合法,一般不会影响员工再就业;但若单位存在恶意行为,可能对员工造成不利影响。
建议员工保留相关证据,如需证明工作经历,可向原派遣单位申请出具离职证明。