涉外劳动纠纷中，如何确认适用的法律？有哪些解决途径？

涉外劳动纠纷的法律适用通常依据劳动合同约定或相关国家的法律规定。若无约定，可能适用工作地或国籍国法律。

建议在纠纷发生前明确合同中的法律适用条款。若协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或通过诉讼解决。