员工被降薪后，公司又要求加班，是否可以拒绝？

员工有权拒绝不合理加班要求，特别是公司降薪后未提供相应补偿的情况下。

如果公司强制加班，员工可以保留相关证据，如考勤记录和工资单，必要时申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。