公司降薪后，员工能否要求解除劳动合同并索赔？

如果公司单方面降薪且未与员工协商一致，员工可以依法要求解除劳动合同，并主张相应的经济补偿。

建议员工先与公司沟通，了解降薪原因，并保留相关证据，如书面通知或工资单，以便后续维权使用。