怀孕后被公司安排到非专业岗位，如何应对？

公司安排员工到与其专业无关的岗位，若未与员工协商一致，可能违反劳动合同约定。

员工可先与公司沟通，要求恢复原岗位或获得合理补偿，如沟通无效，可依法申请劳动仲裁。