【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
调岗不等同于解除合同,但若调岗实质上剥夺员工原岗位权利,可能被视为变相解约。
员工应判断调岗是否合理,必要时可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。