员工因降职导致岗位变化，公司是否可以降低其福利待遇？

公司调整员工岗位可能影响部分福利待遇，但需与员工协商一致，且不得低于法定标准或合同约定的基本待遇。

员工可要求公司提供书面说明，确认福利调整的合法性，并可考虑通过内部申诉或法律途径维护自身权益。