降薪后员工出现抑郁症状，公司是否需要承担责任？

若降薪行为导致员工身心健康受损，公司可能需承担相应责任，但需证明其行为存在过错。

建议员工及时就医并保留诊断证明，同时与公司沟通，必要时寻求法律帮助。