被公司无故辞退，如何证明自己没有过错？

员工可以通过收集与工作表现相关的邮件、绩效考核记录、考勤记录等，证明自己在工作中没有重大过失或违规行为。

建议保留所有与上级沟通的书面记录，并及时向同事或部门主管了解是否有证人能够证明自己的工作状态。