公司绩效考核后未发放奖金，是否属于违约行为？

如果劳动合同或公司制度中明确约定绩效奖金的发放条件，公司未按约定发放可能构成违约。

建议员工收集相关证据，如合同、制度文件或邮件记录，向公司提出书面申诉或寻求法律救济。